Назад в блог
by Кэтрин Притцл
Kathryn Pritzl

3 мин чтения

Ценности, которые движут нами | Breakthrough Core Values

сентябрь 12, 2019

Kathryn Pritzl
by Кэтрин Притцл

Поделиться:

При определении стратегического пути развития вашей организации очень важно иметь четкую миссию и набор основных руководящих ценностей. Миссия - это цель вашей организации, конечный пункт назначения. Основные ценности - это руководящие принципы вашей организации, обеспечивающие достижение всеми одной и той же цели. Эти ценности служат средством передвижения к месту назначения. Часто эти два пункта рассматриваются отдельно.

В Breakthrough мы рассматриваем основные ценности и как средство передвижения, и как пункт назначения. Эти принципы находят свое отражение в нашей работе и в том, как мы предоставляем ценность нашим клиентам. Они не только отражают намерения, лежащие в основе нашего успеха в прошлом, но и прокладывают путь к новым инновациям и услугам.

Наши основные ценности имеют глубокий смысл для нашей команды. Они лежат в основе решений, которые мы предоставляем, а также дают представление о том, как эффективно вдохновлять, бросать вызов и возвышать вашу организацию. Благодаря нашим основным ценностям мы руководствуемся целями, двигаем рынки и создаем ценности.

Основные ценности Breakthrough

Мы верим в эти шесть основных ценностей настолько, что они пронизывают все, что мы делаем - от найма новых членов команды, извлечения значимых идей из наших данных до разработки топливных и грузовых стратегий для клиентов. Четко определенные и намеренно разработанные, они полезны в каждой части опыта Breakthrough.

  • CLIENT OF ONE

    Каждый клиент уникален, поэтому и его решения должны быть уникальными. Мы слушаем и учимся у каждого клиента, чтобы полностью понять его индивидуальную стратегию, прежде чем предложить решение. Каждому клиенту уделяется внимание, как будто он наш единственный клиент. Успех наших клиентов и наш успех - это одно и то же.

  • КОМПЕТЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО - ВСЁ

    Все, что мы делаем для наших клиентов, наших партнеров и нашей команды, направлено на создание устойчивого конкурентного преимущества. Наши таланты, ресурсы и страсть направлены на то, чтобы быть лидером и переосмыслить методы ведения бизнеса в транспортной отрасли.

  • Мы все решим

    Мы подходим к любой ситуации и клиенту, будучи уверенными в нашей коллективной способности находить правильные решения и обеспечивать ценность. Постоянное стремление к инновациям, свободное от страха неудачи, является нашей отличительной чертой. Мы смотрим свежим взглядом на старые проблемы и процессы и стремимся сделать то, что еще никогда не было сделано раньше.

  • Воспользуемся ценностью лидеров

    Наши возможности и ценности наиболее сильны, когда происходит сотрудничество между лидерами рынка. Когда вы объединяете мощные данные с новаторами, которые делают замечательные вещи, чтобы создать рыночные преимущества для ведущих мировых грузоотправителей, все возможно.

  • ВСЕ ПОДНИМАЮТ И ДЕЛЯТСЯ

Наш успех кроется в таланте, творчестве и преданности наших сотрудников - одних из самых ярких в нашей отрасли. Наша культура позволяет людям расти, вносить изменения и полностью раскрывать свой потенциал. Когда нужно сделать работу, все члены нашей команды подключаются к ней. Мы делаем это вместе. Мы играем, чтобы победить, и делимся преимуществами победы.

  • СДЕЛАТЬ ИЗМЕНЕНИЯ РЕАЛЬНЫМИ

Изменения - это постоянная составляющая Breakthrough. Мы стремимся создавать лучшие решения, более сильных людей, большую ценность для клиентов и новые конкурентные преимущества. Ваше конкурентное преимущество достигается за счет привнесения новых идей и отказа от старых.

Вызов статус-кво

Компания Breakthrough была основана на идее, что транспортная отрасль может быть лучше. Мы с самого начала отвергали статус-кво. Как гласит пословица Альберта Эйнштейна, "безумие - делать одно и то же снова и снова и ожидать других результатов". Наши клиенты понимают, что они являются частью движения.

Breakthrough отличается от других. Наши основные ценности подпитывают дух инноваций в нашей работе - от расчета затрат на уровне полосы движения до переосмысления управления грузоперевозками.

Managing Fleet Fuel Costs Through Driver Compliance

7 мин чтения

май 29, 2026

Управление расходами на топливо для автопарка за счет соблюдения правил вождения

Нестабильность рынка топлива оказывает огромное давление на автопарки. Узнайте, как соблюдение правил водителем может стабилизировать операционные расходы и максимизировать скидки на заправку.

Читать далее
Leveraging State Incentives for Alternative Energy Adoption

7 мин чтения

май 28, 2026

Использование государственных стимулов для освоения альтернативных источников энергии

Узнайте о крупных государственных субсидиях на альтернативные источники энергии в Калифорнии и Техасе, которые могут поддержать вашу стратегию внедрения, направленную на снижение затрат и выбросов.

Читать далее
How to Build a Fuel Program That Reduces Fleet Costs and Strengthens Control

5 мин чтения

май 15, 2026

Как построить топливную программу, которая сократит расходы автопарка и усилит контроль

Узнайте, как стратегическая топливная программа для вашего автопарка сокращает расходы, улучшает видимость и усиливает контроль. Научитесь вести переговоры о скидках, оценивать варианты заправки и проверять счета-фактуры.

Читать далее